Solo il lavoro in mente

 Come si calcolano gli eventi della malattia.   

Ciao colleghe/i, oggi parliamo di come vengono calcolati i primi tre giorni di malattia nel nostro contratto e  per quante volte (eventi) saranno pagati durante l'anno. Pur essendo articolo posto nel contratto nazionale dall'aprile del 2011 ancora si tende a fare un pò di confusione in merito a questo argomento. C'è da sapere innanzitutto che la retribuzione della malattia è cosi composta:

 

1) 100% della retribuzione giornaliera per i primi tre giorni.

2) 75%   della retribuzione giornaliera dal 4° al 20° giorno.

3) 100% della retribuzione giornaliera dal 21° in poi.  

ATTENZIONE:  al punto  1 (cioè il 100% della retribuzione giornaliera per i primi tre giorni) viene concesso solo nei primi due eventi di malattia, al terzo evento verrà corrisposto per i primi tre giorni di malattia il 66% della retribuzione, al quarto evento di malattia verrà corrisposto il 50% della retribuzione, dal quinto evento in poi non verrà corrisposta nessuna retribuzione per i primi tre giorni di malattia ( ovviamente dal 4° giorno in poi tutto rimane retribuito normalmente come indicato sopra).

Il calcolo degli eventi verrà conteggiato dal 1 gennaio fino al 31 dicembre dello stesso anno, dopodiché il conteggio viene azzerato e si ricomincia con l'anno successivo. Da ricordare anche che in ogni caso vige l'obbligo di rispetto degli orari di visita fiscale (10-12 , 17-19). IMPORTANTE : la continuazione della malattia (importante che il medico scriva:continuazione) e la ricaduta per la stessa malattia (importante che il medico scriva:ricaduta) vengono considerati come un unico evento, anche se si tratta di due certificati.                                                                                                                    

Inoltre ALTRA COSA MOLTO IMPORTANTE DA SAPERE è che questo regolamento degli eventi NON si applica nel caso di:

1) Ricovero ospedaliero, day hospital.  

2) Malattia certificata con prognosi iniziale non inferiore a 12 giorni.        (certificato unico di 12 gg).

3) Sclerosi multipla o progressiva e qualsiasi patologia grave e       continuativa con terapie salvavita.

4) Tutte le malattie a partire dall'accertamento dello stato di gravidanza della lavoratrice.

Speriamo di essere stati sufficientemente chiari , nell'eventualità potrete rivolgerci le vostre domande nell'area comment del blog all’indirizzo quì sotto, a presto.

                                                               Rsu gruppo Cambialiberamente.it

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