COMUNICATO SINDACALE
| arcifuzzy.it |
Se l'adesione dei lavoratori, in termini numerici, dovesse confermarsi (come sembra essere), per la prima volta dopo moltissimo tempo, finalmente, potremo assistere ad una vera protesta organizzata dai lavoratori di un punto vendita di Esselunga (almeno in Lombardia, perchè in alcune zone della Toscana non sono nuovi a questi accadimenti).
L'Azienda dal canto suo pare davvero aver preso in seria considerazione che sabato 21 maggio potrebbero, per la prima volta, esserci dei seri problemi di servizio alla clientela.
A dimostrazione di ciò l'Azienda ha fatto pervenire alla RSA di negozio una richiesta di presidio minimo garantito, pena il non riconoscimento economico dell'assemblea stessa per un certo numero di lavoratori (con che criterio poi), cosa che finora non è mai accaduta, ma non crediamo comunque che i lavoratori si faranno fermare per pochi euro.
Di contro però pare stia concedendo ad un numero significativo di lavoratori una giornata libera ( con ferie e Up ) proprio sabato 21 maggio (per le notizie che ci giungono).
Vorrà dire che se non vi concedono un giorno di ferie o di U.P. di sabato è sufficiente avvisare Rsu/Rsa e organizzare una bella e vivace assemblea in quella giornata!! Scherzi a parte, sembrerebbe più un tentativo per disperdere le forze ed indebolire la protesta.
| evoluzionenordic.it |
perché avranno comunque avuto il coraggio di alzare la testa ed esprimere in maniera FORTE e CHIARA il loro pensiero e le loro proposte.
NOI SIAMO CON VOI colleghi di Lissone (anche fisicamente ci saremo), faremo in modo che questo post venga condiviso e appeso in più negozi possibile, affinchè si parli del vostro esempio per dimostrare e dimostrarvi che non siete soli, e questo è proprio l'appello che facciamo a tutti i colleghi rsu dei vari negozi.
(gradito anche un sostegno dei lettori del blog, anche attraverso i commenti a questo post).
FORZA COLLEGHI DI LISSONE
Lo staff di cambialiberamente
Ciao, sono totalmente d'accordo con i colleghi di Lissone, trovo esagerato e senza fondamento questa proposta "sperimentale " di questo orario 7.30 /22 ! Credo che, con l'introduzione del lavoro domenicale e festivo, non ci siano bisogni impellenti ! Credo sia solo un peggioramento della vita del lavoratore, senza nessun introito di nessun genere, né di eventuali assunzioni, né tanto meno economiche . Dobbiamo essere compatti e decisi a dire No e ai dipendenti di Lissone si facciano sentire con fermezza e determinazione .Per il momento nel mio punto vendita non è stato inserito l' ampliamento 7.30 / 22.00.
RispondiEliminaA presto Daniele
Voglio far arrivare ai colleghi di Lissone la più assoluta solidarietà da parte del negozio di Voghera. Non mollate siete un esempio per tutti noi ,forza ragazzi
RispondiEliminaDai Colleghi di Lissone, non facciamoci sopraffare dai direttori, chi se ne frega se non ci pagano l'assemblea (poi questo è tutto da vedere) non vendiamoci per 15 euro, faccuamo valere e pesare le nostre idee.
RispondiEliminaFORZA RAGAZZI
Comunque per i full time, le assemblee si possono fare anche non in orario di lavoro... Per i part-time è già più difficile perché di solito lavorano tutto il giorno.
RispondiEliminaCiao a tutti sono Angela,dipendente part time del negozio di Lissone. Questa mattina ha avuto luogo l'incontro con gli Rsu e Rsa, vorrei ringraziarli per tutto quello che stanno facendo per noi. Questa è un' OPPORTUNITÀ che non possiamo farci sfuggire. Non abbiate paura e lottate!
RispondiEliminaSolo lottando insieme otterremo qualcosa.FORZA!
Forza ragazzi, siete un grande esempio per tutti noi! Speriamo che anche negli altri negozi ci si incominci a svegliare!
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