Qual'è per TE la data più "importante" e perché?
Tre date ravvicinate in questo periodo, che molti lavoratori della nostra azienda sentono risuonare nelle proprie orecchie durante la giornata lavorativa (almeno una di queste).
25 Aprile,una data importante perché: Clicca qui
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| tratta da events.veneziaunica.it |
1 Maggio, una data importante perché: Clicca qui
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| tratta da milanofamiglie,it |
7 Maggio, una data importante perché: Clicca qui
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| tratta da pixabay.com |
La perdita dei valori porta alla deriva.
Lo staff di cambialiberamente.
Il primo dovere e' salvare la vita e il 25 aprile è momento di memoria e di riflessione di fedeltà alla resistenza e di difesa alla costituzione,non deve essere una rievocazione del passato ma anche una dichiarazione di impegno per il presente e per l' avvenire.
RispondiEliminaIl 1° Maggio è la Festa internazionale del lavoro e dei lavoratori per ricordare 1° Maggio 1886 lo sciopero per la riduzione dell'orario lavorativo, partito dalla fabbrica di macchine agricole McCormick a Chicago, si espanse a macchia d'olio e centinaia di migliaia di lavoratori incrociarono le braccia, le grandi manifestazioni che seguirono furono represse nel sangue, con l'uccisione nei soli negli stati uniti di 21 manifestanti e la ingiusta condanna di 8 organizzatori sindacali anarchici (i "Martiri di Chigago") che avevano partecipato alle proteste, con l'accusa di “aver istigato allo sciopero e ai disordini.”
Oggi ci costringono a lavorare senza sicurezza e dignità persino nei giorni festivi,cancellato tutele e garanzie,ne sono esempi il Jobs Act, la Riforma Fornero e gli attacchi al Diritto di Sciopero.
Non è possibile tollerare l’assoluto disprezzo della vita umana da parte di chi ha a cuore solo il proprio profitto, di chi considera la sicurezza sul posto di lavoro una zavorra per la produttività.
Senza articolo 18, chi denuncerà eventuali lacune di sicurezza sul posto di lavoro?
ringrazio lo staff per l'ottimo post
Daniele
"L'azienda applicherà a partire dal 1 maggio 2016 [...] una programmazione trimestrale delle prestazioni lavoratori full time" oggi è il 29 aprile e nel mio negozio (non incluso nella vostra lista della sperimentazione) nessuno ha programmato niente. Non è stato stabilito un limite entro il quale bisogna programmare le domeniche? Possono "comandarti" la domenica anche il sabato sera alle 21 con un sms? no giusto per capire......
RispondiEliminaIl 25 aprile e il 1 maggio sono due date entrambe importanti, ben descritte dai 2 link.
RispondiEliminaConcordo che l'articolo 18 e, comunque, la GIUSTA CAUSA siano la base fondamentale su cui poggiano i diritti dei lavoratori.
È assolutamente necessario ristabilire il licenziamento per GIUSTA CAUSA anche per i nuovi assunti.
Tutti devono avere garantita la tutela fondamentale (la protezione dai licenziamenti ingiustificati) solo grazie alla quale è possibile fare valere tutti gli altri diritti, senza la minaccia di essere licenziati.
Gran parte del Jobs Act ha distrutto le basi della dignità umana e del lavoro.
Tale dignità umana e del lavoro va riconquistata.