In quali negozi comincerà la sperimentazione ?
Buongiorno a tutti, la sperimentazione dell'accordo sul lavoro domenicale comincerà come detto il 2 maggio, ma non per tutti i negozi contemporaneamente, infatti sono già stati scelti i negozi che partiranno per primi.
E sono:
Lecco, corsi carlo alberto
Lissone, nuova vallassina
Milano,via ripamonti
San Giuliano Milanese, via Emilia
Milano, viale Piave
Pioltello,viale San Francesco
Como,via Ambrosoli
Milano, via Losanna
Casalecchio di Reno,C/O il centro meridiana
Piacenza, via della Conciliazione
Firenze, via di Novoli
Firenze, via del Gignoro
Voghera, viale Montebello
Broni, strada Padana Inferiore
Monza località san Fruttuoso
Corte Franca, località Timoline
Lucca, viale san Concordio
Pisa, via Cisanello
Varese località Masnago
Venegono,statale Varesina
Giusto un dato di questi negozi : in 13 di essi ha vinto il SI mentre in 7 di essi ha vinto il NO al referendum del 26 e 27 febbraio.
A risentirci, lo staff di Cambialiberamente.
Buongiorno a tutti, la sperimentazione dell'accordo sul lavoro domenicale comincerà come detto il 2 maggio, ma non per tutti i negozi contemporaneamente, infatti sono già stati scelti i negozi che partiranno per primi.
E sono:
Lecco, corsi carlo alberto
Lissone, nuova vallassina
Milano,via ripamonti
San Giuliano Milanese, via Emilia
Milano, viale Piave
Pioltello,viale San Francesco
Como,via Ambrosoli
Milano, via Losanna
Casalecchio di Reno,C/O il centro meridiana
Piacenza, via della Conciliazione
Firenze, via di Novoli
Firenze, via del Gignoro
Voghera, viale Montebello
Broni, strada Padana Inferiore
Monza località san Fruttuoso
Corte Franca, località Timoline
Lucca, viale san Concordio
Pisa, via Cisanello
Varese località Masnago
Venegono,statale Varesina
Giusto un dato di questi negozi : in 13 di essi ha vinto il SI mentre in 7 di essi ha vinto il NO al referendum del 26 e 27 febbraio.
A risentirci, lo staff di Cambialiberamente.
aaa cercasi cavia che si offre di non fare neanche una domenica durante la sperimentazione, per capire se davvero l'azienda ha il potere di fare quello che sta facendo... Se venisse indetto un referendum per obbligare a fare i turni di notte o a lavorare i festivi, e venissero "obbligati" i dipendenti a votare si come successo adesso, diventerebbe una regola fissa? Io ho sentito gente dirmi "E' arrivato il direttore mentre ero in reparto e mi ha detto di andare subito su a votare, e a votare SI" ....
RispondiEliminaDico questo perché l'azienda fa spesso cose ILLEGALI, come ad esempio non far rispettare le 11 ore di riposo, legge EUROPEA, e non lo dico per sentito dire, ma perché l'ho fatto IO più e più volte. Non mi sono mai lamentato per vari motivi, ne ho intenzinoe di farlo adesso, ma vorrei solo far notare che esselunga non si fa certo problemi a fare cose che non ha il diritto di fare... semplicemente le fa finché nessuno si oppone. (come d'altro anche noi dipendenti facciamo cose che non possiamo fare, finché non veniamo scoperti)
Eliminacancellate pure il mio commento se vi sembra che vada contro le "linee guida" perché sicuramente i dirigenti controllano il blog e non voglio rotture di palle...
Eliminaio non segnerò nessuna domenica e starò a vedere
EliminaVero anche noi spesso chiudiamo e il giorno dopo apriamo , direi che 21,00 -7,00 a casa mia fa 10 ore non 11 , ma tant'è come si diceva fatta la legge trovato l'inganno
RispondiEliminaDimenticavo. .......le 21 poi non sono mai le 21 , magari 21,15-21,20 se non anche 21,30
RispondiElimina1)intercettatemi o prendetemi l'ip..e violazione della privacy
RispondiEliminae diritto di espressione,costituzione italiana art 3
2)la regola delle 11 ore comunque fu abolita,in accordo coi responsab,ma da anni ,e ridotta a 8 ore...
guarda che per intercettazioni illegali è appena stato condannato in primo grado a 6 mesi Caprotti e poi dimmi anche sul posto di lavoro chiedi il rispetto della costituzione? se si dovresti essere in causa con esselunga
Eliminama non dire cagate, è una legge europea, non si abolisce con accordi di nessuno. ci sono delle deroghe per casi particolari come ad esempio gli inventari, ma non é assolutamente abolita
RispondiEliminaAlmeno in Toscana si può derogare alle 11 ore previo accordo con il lavoratore . Altrimenti se questo non vuole restano le 11 ore.
RispondiEliminaciao Sandro,anche in lombardia ci sono le 11 ore,ma si puo derogare con l'assenso del lavoratore; per esempio per i cambi turno...Aldo
RispondiEliminaChe cos é l assenso del lavoratore? Immagino un documento datato e firmato. Oppure é sufficiente che a posteriori l azienda dica che c'é stato l sssenso?
RispondiEliminal'assenso in esselunga è io (esselunga) decido se tu non dici no sei d'accordo se dici no niente ferie permessi e attento a come ti muovi e tutti ci caghiamo addosso una volta era un dare per avere adesso è solo dare e in silenzio altrimenti ci saranno conseguenze tra un pò ci chiederanno un contributo per conservare il posto di lavoro e noi tutti zitti forse è arrivato il momento di dire basta e chi nega quello che ho scritto o è non vuole ammettere la realtà che stà vivendo o è in leccaculo e allora và sempre bene anche se di leccaculo scaricati dall'azienda ne ho visti tanti
RispondiElimina