Coordinamento nazionale Filcams/Esselunga
Ciao a tutti, Vi comunichiamo che il 29 marzo 2016 presso la Camera del Lavoro di Bologna, si terrà il coordinamento nazionale,dei delegati e delle strutture Filcams/Esselunga con il seguente ordine del giorno:
1. valutazione esito del referendum sulla ipotesi di accordo sperimentale per la regolamentazione del lavoro domenicale
2. Definizione di linee e strumenti atti all'implementazione dell'intesa
3. Varie
Consapevoli che vi abbiamo informato con poco preavviso, ma la convocazione ci è arrivata tardivamente, l'importante che alcuni di noi vi parteciranno e saranno i vostri portavoce, quindi se avete idee e suggerimenti anche dell'ultimora non mancate di proporceli.
Un lieto augurio di passare una Felice Pasqua in compagnia delle persone a voi piu care.
Da tutto lo staff CambiaLiberamente.
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| Foto:fisascatcislagenti.it |
1. valutazione esito del referendum sulla ipotesi di accordo sperimentale per la regolamentazione del lavoro domenicale
2. Definizione di linee e strumenti atti all'implementazione dell'intesa
3. Varie
Consapevoli che vi abbiamo informato con poco preavviso, ma la convocazione ci è arrivata tardivamente, l'importante che alcuni di noi vi parteciranno e saranno i vostri portavoce, quindi se avete idee e suggerimenti anche dell'ultimora non mancate di proporceli.
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| Foto:ilmioblog-annamaria.blogspot.com |
Un lieto augurio di passare una Felice Pasqua in compagnia delle persone a voi piu care.
Da tutto lo staff CambiaLiberamente.
Io vorrei chiarire un po di punti. La programmazione viene effettuata PRIMA dell'inizio del trimestre, ed ENTRO l'inizio si deve sapere già tutto giusto? I riposi vengono stabiliti ENTRO l'inizio del trimestre insieme alle domeniche, oppure come al solito al venerdì quando il capo fa gli orari in base a come sono allineati i pianeti??? Una volta iniziato il trimestre e quindi GIA' richieste dall'azienda le domeniche in base al "fabbisogno lavorativo", quelle sono e quelle rimangono giusto? Non è che quando fai la programmazione ti chiedono 5 domeniche e poi magari a sorpresa un sabato ti dicono "domani vai a Varedo perché c'è bisogno e tu hai ancora una domenica obbligatoria". ??? E ultimo punto fondamentale. Io non voglio fare il polemico ma siamo certi che questo accordo è legittimo? Cosa succede REALMENTE se mi rifiuto categoricamente di lavorare la domenica? Grazie.
RispondiEliminaLa legge dello stato italiano (che è superiore agli accordi fatti tra esselunga e sindacati) stabilisce che in base ad un accordo con il vaticano TUTTE ledomeniche sono festività religiose e la costituzione italiana garantisce la libertà di culto e una recente sentenza della cassazione stabilisce che i sindacati non possono decidere delle tue domeniche e questo sindacato e zienda lo sanno molto bene ci stanno solo provando ecco perchè non ci hanno mai dato informazioni oneste
RispondiElimina